免费思路将成留学行业深水炸弹 人才是成功关键
近两年来,整个留学行业里最受争议的公司应该就是留学360,而该公司的董事长罗成也成为了最受争议的创业者。因为其所提倡的免费留学概念如果真的大范围推广开来,许多对中介费赖以生存的传统留学中介将面临“灭顶之灾”,这意味着,传统留学机构既收学生费用又收取院校佣金的商业模式将被颠覆,也意味着360教育将向传统留学服务机构“虎口夺食”。
留学360董事长罗成先生表示:留学360最近一年发展迅猛,未来发展需要更多优秀的人才加入。我们企业主要合伙人要勇于牺牲,不能独占股份,不要在外面瞎搞,专注是王道,否则会被淘汰!我手握一手好牌,好大喜功,差点迷失自我,再次重新认识自我,放权、放手,须知“人聚财聚,人散财散”。加油!企业要发展,要做大做强,一定要引入人才,把企业的骨干力量持续做大做强。留学360,无论是优秀的老员工还是后来者,都要从企业价值的持续增长中获益,这样才能保证一个良性循环,这是我最近一直考虑的问题!加油!
留学360员工想变股东!具备以下一半条件即可
一
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题;
2、与上级分享你的想法;
3、时刻维护公司的利益;
4、琢磨为公司赚钱;
5、在外界诱惑面前经得起考验。
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬;
2、提供超出报酬的服务与努力;
3、乐意为工作作出个人牺牲;
4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5、重视工作中的每一个细节。
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”;
2、主动分担一些“分外”事;
3、先做后说,给上司惊喜;
4、学会毛遂自荐;
5、高标准要求:要求一步,做到三步;
6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信,行必果;
4、错就是错,绝对不要找借口;
5、让问题的皮球至于你;
6、不因一点疏忽而铸成大错。
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”;
2、心无旁骛,专心致志;
3、量化、细化每天的工作;
4、拖延是最狠毒的职业杀手;
5、牢记优先,要事第一;
6、防止完美主义成为效率的大敌。
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成;
2、办法永远要比问题多;
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4、没有条件,就创造条件;
5、把任务完成得超出预期。
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事;
2、不说和说得过多都是一种错;
3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决
4、培养接受批评的情商;
5、胸怀大局,既报喜也报忧;
6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。
团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
1、滴水融入大海,个人融入团队;
2、服从总体安排;
3、遵守纪律才能保证战斗力;
4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
5、多为别人、为团队考虑。
个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。请关注陶客陶瓷。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
1、以空杯心态去学习、去汲取;
2、不要总生气,而要争气;
3、不要一年经验重复用十年;
4、挤时间给自己“增高”、“充电”;
5、发展自己的“比较优势”;
6、挑战自我,未雨绸缪。
才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏;
2、克服“大材小用”的心理;
3、不要摆架子耍资格;
4、凡是人,皆须敬;
5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置
6、成绩只是开始,荣誉当作动力。
节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1、报销账目,一定要诚信;
2、不耍小聪明,不贪小便宜;
3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
4、珍惜工作的每一分钟时间;
5、每付出成本,都要力争最大收益;
6、记住:省下的,就是利润!
其实以上几点是老调重弹,凡是在留学360工作满2年以上的员工,只要能做到一半,都可以获得留学360给予的股权或期权。
留学360十大措施护航零中介留学
留学360董事长罗成先生表示:2014年亏损3000万人民币在预料之中,预计2015年留学360旗下零中介留学营收将突破1亿元,实现扭亏转赢。感谢各位生意伙伴、合伙人、团队和同事们,没有你们努力的日日夜夜,就没有飞速发展的叁陆零!零中介留学人数、上线项目数量、收入创新高,各路英雄豪杰纷纷加入,免费业务大展宏图,未来值得期待!2015年留学360将采取十大措施,力争在2016年全面超越金吉列!
1.2015年先免费培训出国考试,再办理零中介留学,以上海为中心,解决免费机场、高铁接机服务。
2.大力发展美国项目,明年所有学生参加SAT考试,留学360全力支持学生到马来西亚吉隆坡考试,并提供机票、住宿和接机服务。
3.将斥巨资收购大马留学中介,留学360海外院校资源将成为中国第一,并建立强大的渠道部,90%佣金全部给代理,增加营收;同时,留学360旗下马来西亚教育联盟将在马来西亚借壳上市。
4.布局“零中介留学”国际市场,将在马来西亚、泰国、新加坡、印尼、文莱、柬埔寨等东盟十国设立分公司,所有东盟国家学生想去办理留学,不光零中介、考试费用全免,而且全部赠送单程国际机票。
5.投资千万人民币上线“中外名校直通车”-华侨联考项目,让更多学渣有自我洗礼、改造的机会。
6.顺利参股美国某私立大学以及泰国某私立大学,打通学校与“工薪阶层”留学的通道,实现留学“O2O”。美国学费12500美元一年,泰国5000美金一年,帮助更多工薪阶层家庭的孩子圆一个留学梦。
7.高薪+股权招募优秀的留学顾问。
比如:留学360高薪招聘美国顶级升学顾问:
金牌升学顾问----基本年薪25-30万人民币(提成+期权面议)
专业升学顾问-----基本年薪20万-25万人民币 (提成+期权面议)
为了提高学生素质,文案+签证工作会有专门的员工处理,但是顾问必须也能懂得签证和文案的工作细节,便于有效地服务学生
简历发送:hr@liuxue360.com
8.留学360非常清楚知道自己不可能像阿里巴巴、百度、腾讯等那样,通过技术占领市场。说到底,我们只是服务型企业,只不过是用人家的技术去抓住你的客户或者改善流程。然而,技术是不断更新的,我们会随着技术的发展而发展。我们旗下的留学360(http://www.liuxue360.com) 已经成为中国最专业的留学网站平台,公司拥有100多名全职的编辑。未来我们将积极拥抱BAT,最近我们旗下留学360平台,正式成为百度文库留学频道官方指定惟一合作伙伴。”
9.留学360“中国合伙人计划”,一个专门为吸引青年才俊量身定做、拼搏创业的计划,旨在吸引:有志向、能吃苦耐劳的人才,通过系统的复合式人才培养、组建优秀的团队模式;将人才在最短时间内培养成为企业的合伙人,独立管理留学360控股的旗下子公司,成为主要股东角色。并且,将在集团内部筹1个亿支持草根创业,主要针对教育以及海外相结合的创业项目。
10.搞好传统媒体公关,关注新媒体运营思想。如上线微电影《大头儿子留学记》,寻找优秀的媒体宣传手段;我们已经成为中国教育在线、北京商报、光明日报留学杂志、腾讯、央广网、滴答网等专业媒体最大的合作伙伴之一。